La tua azienda è ADHD Friendly?
Aumenta produttività, engagement e benessere nella tua azienda con soluzioni concrete per supportare i dipendenti neurodivergenti. GAM Medical ti aiuta a valutare il livello di consapevolezza della tua impresa sul tema ADHD e a trasformarlo in pratiche realmente efficaci.
Il ritmo aziendale aumenta, la complessità cresce e il benessere psicologico diventa un asset competitivo. Condizioni come l’ADHD in età adulta, spesso non riconosciuti, possono incidere in modo rilevante su performance, assenteismo e turnover.
Per questo GAM Medical offre un webinar gratuito rivolto a [dipendenti/dirigenti/HR manager] per migliorare l’inclusività e l’efficacia dei piani di welfare.
01
Comprendere l’ADHD in età adulta
02
Impatti su performance, assenteismo e turnover
03
Strategie pratiche per contesti di lavoro inclusivi
04
Creare una cultura aziendale neuroinclusiva
Negli adulti, una mancata formazione sull’ADHD può intaccare sia la gestione delle priorità, che l’organizzazione del tempo. È una condizione che influenza la memoria di lavoro, la comunicazione e la capacità di affrontare attività complesse o simultanee.
Quando sono presenti neurodiversità nel lavoro quotidiano, in azienda o in ufficio, possono emergere difficoltà legate a:
Sapere come ottimizzare queste situazioni permette a HR e manager di intervenire sull’organizzazione del lavoro, evitando di attribuire le difficoltà solo alla singola persona.
Gestione delle scadenze
Pianificazione di progetti articolati
Riunioni poco strutturate
Indicazioni generiche o aspettative non esplicitate
Comprensione delle priorità
Passaggio frequente da un’attività all’altra
Ambienti con molte interruzioni e stimoli
Gestione del carico cognitivo e dello stress
Nelle aziende, in ufficio e in generale sul lavoro l’ADHD può influenzare la gestione delle priorità, l’organizzazione del tempo, la comunicazione e la capacità di affrontare ambienti complessi o ricchi di stimoli. Sono delle difficoltà che spesso non vengono riconosciute, quindi potrebbero essere interpretate erroneamente come mancanza di impegno, disattenzione o scarsa affidabilità.
Creare un contesto di lavoro più consapevole, attraverso corsi su ADHD proposti nel webinar, aiuta HR e manager a leggere ogni situazione, per ridurre le incomprensioni e individuare soluzioni organizzative utili per l’intero team.
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Il webinar offre una prima introduzione al rapporto tra ADHD e lavoro, con esempi e indicazioni applicabili nella gestione quotidiana delle persone.
Il webinar è stato studiato nel dettaglio per rispondere ai dubbi di:
Responsabili HR e People & Culture;
Manager e coordinatori di team
Imprenditori e responsabili di organizzazione
Welfare manager e responsabili DE&I
Professionisti delle risorse umane
Aziende che vogliono avviare un percorso di sensibilizzazione sulla neurodiversità aziendale
Il nostro webinar ADHD vuole aiutare a ripristinare il benessere in azienda, il quale non può più essere separato da un’organizzazione efficace sul lavoro.
85,8%
Dei lavoratori chiede un aumento dei benefit di welfare
(Osservatorio Welfare – Edenred, 2023)
68,5%
Considera prioritari i servizi di salute mentale
(Mindwork – BVA Doxa, 2023)
22,1
GIORNI / ANNO
Produttività persa annua per lavoratore ADHD
(Psychiatry and Clinical Neurosciences)
Esperti in neurodivergenze
GAM Medical è un centro psicologico specializzato in ADHD e neurodivergenze. Il nostro obiettivo è promuovere il benessere psicologico degli adulti rendendo più accessibili percorsi psicologici, psichiatrici e psicoterapeutici, sia per individui che per aziende.
IL NOSTRO APPROCCIO
I nostri corsi incentrati su ADHD per le aziende prendono forma attraverso incontri individuali, da un lato per rispondere al bisogno di sostenibilità cognitiva e funzionamento operativo delle realtà professionali, dall’altro per sensibilizzare sullo stress lavoro-correlato e per fare attivamente prevenzione sul burnout.
Scopri il Centro ADHD
Il webinar è un primo momento di formazione su ADHD negli adulti, oltre a sensibilizzare sul tema della neurodiversità aziendali in contesti professionali delimitati. Le organizzazioni che desiderano proseguire una collaborazione col nostro centro di psichiatria e psicoterapia possono attivare con GAM Medical un percorso costruito sulle proprie esigenze, che può comprendere formazione, consulenza per HR e management, supporto clinico e ADHD coaching.
GAM Medical offre un’ampia gamma di servizi dedicati alla salute mentale per le aziende. Dalla diagnosi alla cura, dalla formazione al supporto manageriale: un approccio integrato per valorizzare le persone e rendere più efficace il welfare aziendale.
Percorsi diagnostici
Percorsi terapeutici
Terapia farmacologica
Sensibilizzazione & comunicazione
Consulenza manageriale, HR & EAP
Coaching e formazione sulle life skills
La partecipazione al webinar aiuta HR e manager ad acquisire una prima consapevolezza sull’ADHD a lavoro. Le aziende che desiderano introdurre formazione, processi e accomodamenti strutturati possono proseguire con il percorso GAM Medical dedicato alla Certificazione “ADHD Friendly”.
Scopri il percorso ADHD Friendly
IL PUNTO DI PARTENZA
Webinar
Comprendere l’ADHD al lavoro
PERCORSO DEDICATO
Valutazione
Analizzare il contesto aziendale
PERCORSO DEDICATO
Interventi
Formazione, processi e accomodamenti
AL TERMINE DEL PERCORSO
Certificazione
Riconoscere l’impegno dell’azienda
La certificazione non viene rilasciata con la sola partecipazione al webinar.
La Certificazione “ADHD Friendly” di GAM Medical è un attestato annuale che riconosce le aziende che adottano politiche, formazione e accomodamenti efficaci per supportare collaboratori con ADHD e autismo (livello 1).
Scopri il percorso per la certificazione ADHD Friendly
La certificazione ADHD Friendly permette alle aziende di rendere concreto e riconoscibile il loro impegno nei confronti della neuroinclusione. Il percorso aumenta la consapevolezza interna, offrendo riferimenti condivisi a HR e manager, per sostenere l’introduzione di pratiche organizzative attente alle esigenze delle persone neurodivergenti. Strumenti all’avanguardia e utili all’interno di realtà professionali, come la certificazione ADHD friendly, si possono costruire ambienti di lavoro aperti ed inclusivi e allo stesso tempo organizzati ed efficienti, favorendo sia benessere che produttività reale
La certificazione “ADHD Friendly” di GAM Medical si ottiene al termine di un percorso dedicato con il nostro team: valutiamo insieme lo stato attuale dell’azienda, implementiamo le azioni necessarie (formazione, processi, accomodamenti) e, al termine, rilasciamo la certificazione.
Cosa comporta la certificazione ADHD?
La certificazione non si ottiene con la sola partecipazione al webinar. Prevede un percorso dedicato durante il quale il team GAM Medical verifica insieme all’azienda la situazione di partenza, al fine di selezionare le strategie più utili da implementare.
È un percorso guidato, chiaro e strutturato, pensato per accompagnare l’azienda passo dopo passo.
I riconoscimenti elencati vengono rilasciati al termine del percorso di certificazione, non con la sola partecipazione al webinar.
Badge e linee guida brand
Attestato ufficiale
Menzione nella directory “Aziende ADHD Friendly” GAM Medical
